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POLÍTICA| La designación llega después de varias incidencias en el procedimiento

Valsequillo cubre la plaza de Capataz de Parques y Jardines

Juana Dolores Monzón Muñoz ha sido propuesta como personal laboral fijo tras varias renuncias en el proceso extraordinario de estabilización

Redacción|Valsequillo
Casas Consistoriales de Valsequillo/Iris Morales/VA.Casas Consistoriales de Valsequillo/Iris Morales/VA.

El Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria ha resuelto la cobertura de la plaza de Capataz de Parques y Jardines (C2/IV) incluida en la Oferta Pública de Empleo extraordinaria para la estabilización del empleo temporal, tras la propuesta definitiva de contratación de Juana Dolores Monzón Muñoz como personal laboral fijo. La resolución fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y deriva del proceso selectivo iniciado en el marco de la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público.

 

La designación llega después de varias incidencias en el procedimiento. En un primer momento, la plaza fue adjudicada a José Ramón Rodríguez Montesdeoca, quien superó el concurso de méritos, pero finalmente no formalizó el contrato debido a su jubilación. Posteriormente, el tribunal propuso a Luisa de Fátima González Pérez, aunque esta aspirante presentó su renuncia tras haber formalizado contrato en otra categoría municipal, la de animadora sociofamiliar, dentro del mismo proceso de estabilización.

 

Ante esta situación, el tribunal calificador elevó una nueva propuesta definitiva situando a Juana Dolores Monzón Muñoz como aspirante seleccionada para ocupar la plaza, tras obtener la máxima puntuación disponible dentro de la relación complementaria establecida para cubrir vacantes sobrevenidas en el procedimiento.

 

Veinte días para presentar documentación

El decreto firmado por el alcalde de Valsequillo, Juan Carlos Hernández Atta, establece ahora un plazo de 20 días hábiles para que la aspirante aporte la documentación requerida que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, siempre que no hubiera sido presentada previamente.

 

Se mantiene una bolsa de empleo

Además de la contratación, el Ayuntamiento mantiene activa la bolsa de personal derivada del proceso de estabilización, integrada por los aspirantes que superaron la puntuación mínima establecida en las bases. Esta relación permitirá cubrir futuras necesidades temporales vinculadas a la categoría de Parques y Jardines.

 

La plaza forma parte del proceso extraordinario de estabilización impulsado por el Consistorio en colaboración con el Cabildo de Gran Canaria para consolidar empleo estructural y reducir la temporalidad en la administración local. 

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