Valsequillo publica las bases para contratar a dos albañiles y once peones

El Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria ha hecho públicas las bases por las que se va a regir el proceso de selección del personal laboral temporal asociado al programa de colaboración con los ayuntamientos de la isla para la ejecución de un Plan de Empleo para unidades familiares sin recursos, correspondiente al año 2026.

Gracias a una subvención del Cabildo de Gran Canaria, que sufraga los costes salariales, el Ayuntamiento va a poder contratar a dos albañiles y a once peones durante una duración de 6 meses. Durante ese tiempo, las personas trabajadoras realizarán tareas de obras y servicios de competencia municipal relacionados con la rehabilitación de espacios recreativos y naturales, mejoras del paisaje, así como limpieza y rehabilitación de zonas municipales.

Según lo indicado en las bases, para las dos personas que deben cubrir los puestos de oficial de primera albañil, las funciones específicas asignadas serán trabajos especializados relacionados con la obra civil como albañilería, carpintería, electricidad, etc., que se realizarán bajo la tutela de un técnico o encargado. Además, podrán contar con el apoyo de uno o varios peones no cualificados, oficiales de segunda u otros especialistas.

En cuanto a los once peones, se encargarán de mantener los jardines, las vías rodadas de acceso a los barrios, los parterres municipales, parques y jardines, etc., mediante el riego, escardando y cortando el césped. Asimismo, realizarán funciones de limpieza y acondicionamiento de zonas comunes y vías públicas del municipio, retirada y acopio de escombros a pie de obra y creación de bordes y jardineras, entre otras tareas.

Preselección a través del SCE

La preselección de las plazas se hará a través de una oferta de empleo genérica en el Servicio Canario de Empleo (SCE), pero tomando los requisitos establecidos en el Programa de colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de un Plan de Empleo para Unidades Familiares Sin Recursos 2026. Por tanto, quienes opten a los puestos deben estar inscritos como demandantes de empleo al inicio de la acción, durante un mínimo de 6 meses en los últimos 2 años, han de tener entre 18 y 65 años y no pueden haber sido contratadas por ninguna administración pública en el último año en el marco de cualquier programa de fomento de empleo.

Además de esto, se garantizará la reserva en la contratación en un 40% a mujeres y en un 50% a personas desempleadas de larga duración.

En cuanto a la prioridad, contarán con ella los mayores de 45 años, quienes hayan participado en proyectos anteriores pertenecientes a políticas de empleo, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, las que pertenezcan a una unidad familiar con nulos o escasos recursos económicos, así como las que se encuentren en situación de desahucio o figuren empadronados en Valsequillo con una antigüedad superior a los seis meses.